La diversité de la clientèle – particuliers, concessionnaires, entreprises, collectivités –, la variété des missions – préparateur, chef d'équipe, responsable de centre –, la nature de l’entreprise – jeune, innovante, à taille humaine –, évoluant sur un marché porteur dans le respect de l’environnement, sont autant d’atouts pour intégrer des salariés ayant des parcours, des compétences et de formations variées.
L’envie d’apprendre, l’aptitude à réaliser un travail de qualité, l’implication dans l’équipe, l’intérêt « pour autrui » garantiront la satisfaction de nos clients, le développement de l’entreprise, la valorisation des personnes.
Outre, la satisfaction de notre clientèle, nous nous donnons pour objectif d’accompagner chaque année une dizaine de salariés dans leur démarche de retour à l’emploi. Un parcours d’accompagnement en 3 étapes sera proposé - accueil / formation et définition du projet personnel / mise en œuvre. En fonction des besoins de chacun, les temps et les conditions de travail seront adaptées, des moyens de formations seront proposées. En retour de leur propre engagement, l’entreprise s’engagera à leur côté et les amènera à valoriser leurs aptitudes.